Fases per la implementació dels plans d’igualtat

Fases per la implementació dels plans d’igualtat

o Fase I - INICIATIVA: correspon al moment en què es pren la iniciativa i la direcció (de l’Ajuntament o de l’empresa) adopta el compromís de posar en marxa un pla d’igualtat d’oportunitats i s’acorda iniciar la diagnosi de la situació inicial i la designació de les persones responsables de preparar i posar en marxa el pla.

o Fase II - DISSENY: comprèn la definició de la política d’igualtat d’oportunitats, dels objectius i dels plans d’acció amb la corresponent assignació de recursos necessaris per al seu desenvolupament, i la difusió d’aquesta política d’igualtat a un doble nivell: entre els treballadors i les treballadores tant dels ens locals com de les empreses, i, a la societat en general.

o Fase III - IMPLANTACIÓ: comprèn l’execució i el seguiment de les accions plantejades, i l’avaluació del pla, dels seus resultat i del grau d’assoliment dels objectius.