Equitat en els Treballs
Des del Consell Comarcal es fa una aposta per la igualtat de gènere vetllant per tal que existeixin entre homes i dones els mateixos drets, beneficis, igualtat d'oportunitats, mateixes sentències i rebre el mateix tracte amb el mateix respecte a tots els aspectes de la vida quotidiana: treball, salut, educació. El principi d’igualtat i de no discriminació per raó de sexe és una obligació de dret internacional general que vincula a totes les nacions i donat el seu caràcter primordial s'estableix sempre com un principi que ha d'inspirar la resta dels drets fonamentals
En els últims temps s’ha creat una xarxa territorial de professionals d’equitat en els treballs a Catalunya que vol contribuir a la promoció i estabilitat de les polítiques d’igualtat en el món laboral.
Què ofereix?
- La implantació de projectes, proves pilot, actuacions i intercanvis de bones pràctiques que tinguin per objectiu eliminar l’escletxa salarial i la segregació horitzontal i vertical en el treball, garantir l’equitat de gènere en l’accés a ocupacions, en les condicions laborals i en el desenvolupament professional, i combatre qualsevol altra desigualtat i discriminació que es produeixi en l'àmbit laboral a entitats i ens del sector públic del territori
- Creació d’instruments, recursos i serveis de suport i assessorament encaminats a assolir l’equitat de gènere en els treballs.
- Acompanyament en la implementació de plans i mesures d’igualtat a les empreses, entitats i ens del sector públic del territori
- Actuacions que visibilitzin i reconeguin dones amb una trajectòria singular en l’àmbit dels treballs dins del seu àmbit territorial, i donar suport a iniciatives liderades o dirigides a dones del món rural i de sectors altament masculinitzats.
- Suport a accions que permetin aconseguir la paritat en càrrecs directius, de lideratge i responsabilitat, i que facilitin les iniciatives d’emprenedoria i lideratge impulsades per dones dins del seu àmbit territorial.
- Creació i implementació pactes pel dret al temps d’àmbit local.
- Dinamització de projectes, actuacions i intercanvis de bones pràctiques per a la reorganització social dels usos i el dret al temps i el foment de la corresponsabilitat, a fi de combatre la pobresa de temps propi de les dones.
- Donar a conèixer i garantir els drets i les opcions de permisos i prestacions de protecció de l’embaràs i la maternitat en l’àmbit laboral, per reduir les desigualtats en la provisió i recepció de les cures
- Donar a conèixer les ajudes a la regularització de les persones treballadores de la llar; donar suport, acompanyament i formació a les treballadores de la llar i les cures, i reconèixer i apoderar a qui cuida.
- Pla Comarcal de Polítiques d’Igualtat de Gènere Consell Comarcal de l’Alta Ribagorça
A la feina, iguals. Introducció